Ситуація, яка здається безвихідною, насправді має цілком законне рішення. До Головного управління Пенсійного фонду в Донецькій області звернулася людина з конкретним питанням: є 64 роки, є 14 років страхового стажу, але для пенсії за віком у 65 потрібно 15. Чи можна протягом цього останнього року самостійно доплачувати внески — і вийти на пенсію вчасно? Відповідь — так.
Як це працює
Відповідно до Закону № 1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, будь-яка особа від 16 років, яка ще не є пенсіонером, має право добровільно сплачувати страхові внески. Для цього потрібно укласти договір про добровільну участь із Пенсійним фондом України.
Єдина технічна умова — людина має бути зареєстрована в Реєстрі застрахованих осіб. Якщо ви коли-небудь офіційно працювали або мали страховий стаж, ця умова, як правило, виконана автоматично.
Важлива деталь щодо зарахування: внески, сплачені добровільно, враховуються в стаж саме за той місяць, коли кошти фактично надійшли на рахунок ПФУ. Тобто не за місяць подання заяви, не за місяць укладання договору — а за місяць реального надходження грошей. Це варто мати на увазі при плануванні.
Сплачувати внески можна аж до моменту подачі заяви про призначення пенсії. Страховий стаж при цьому рахується по місяць, що передує місяцю звернення.
Читайте також
Скільки це коштує
У 2026 році мінімальний страховий внесок становить 1 902,34 гривні на місяць — це 22% від мінімальної заробітної плати. Саме стільки потрібно сплачувати щомісяця, щоб місяць зарахувався до стажу.
| Показник | Значення у 2026 році |
|---|---|
| Мінімальна зарплата | 8 650 грн |
| Ставка страхового внеску | 22% |
| Мінімальний місячний внесок | 1 902,34 грн |
| Внески за рік (12 місяців) | ~22 828 грн |
Таким чином, щоб “добрати” рік стажу, потрібно витратити близько 23 тисяч гривень. Порівняно з тим, що людина отримає у вигляді пенсії протягом навіть кількох місяців — сума цілком обґрунтована.
Від чого залежить розмір майбутньої пенсії
Це окреме і важливе питання, яке варто зрозуміти заздалегідь — ще до виходу на пенсію.
Розмір виплат розраховується за формулою, в основі якої два показники: тривалість страхового стажу і рівень офіційної зарплати, з якої сплачувалися внески.
Для розрахунку береться не поточна зарплата, а спеціальний показник: середня зарплата по Україні за три роки перед виходом на пенсію, помножена на індивідуальний коефіцієнт заробітку. Цей коефіцієнт — середнє співвідношення вашої особистої зарплати до середньої по країні за кожен місяць стажу.
| Фактор | Вплив на розмір пенсії |
|---|---|
| Більше офіційного стажу | Вищий коефіцієнт стажу → більша пенсія |
| Вища офіційна зарплата | Вищий індивідуальний коефіцієнт заробітку |
| Зарплата вища за середню по країні | Коефіцієнт понад 1 — суттєво збільшує виплату |
| Зарплата нижча за середню | Коефіцієнт менше 1 — зменшує базу розрахунку |
| Стаж до 1 липня 2000 року | Враховується лише за умови документального підтвердження |
Основний розрахунковий період — після 1 липня 2000 року, коли запрацював персоніфікований облік. Але можна додатково включити будь-які 60 місяців стажу до цієї дати — якщо вони підтверджені відповідними документами.
Ситуація з добровільними внесками — наочний приклад того, що пенсійна система має певні інструменти гнучкості, про які більшість людей просто не знає. Не вистачає кількох місяців чи навіть року стажу — це не вирок. Є механізм, він законний, він робочий.
Водночас варто пам’ятати: добровільні внески впливають на сам факт призначення пенсії, але не радикально змінюють її розмір, якщо решта стажу накопичена з невисокою офіційною зарплатою. Пенсія в Україні досі дуже чутлива до того, наскільки “біло” людина працювала протягом усього трудового життя — а не лише в останній рік перед виходом.