Бізнес леді – звучить чудово. Яка категорія жінок має на увазі, коли ми чуємо цей вираз? Найчастіше мається на увазі, що йдеться про успішну ділову жінку, незалежну фінансово і самостійну в рішеннях, що досягла високого кар’єрного рівня. Чим визначається успіх?
Бізнес-леді, даючи інтерв’ю, не завжди охоче розповідають про те, що допомогло їм досягти успіху. Почасти тому, що діловим жінкам ніколи витрачати на цей час; частково тому, що на активному етапі життя вони самі не завжди мають чітко сформульовану відповідь на це питання.
Частіше вони відповідають: я дуже хотіла цього, багато працювала і тому досягла результату. Звісно, все не так просто. Якщо провести невеликий аналіз біографій молодих успішних бізнес-леді в Росії, можна побачити деякі загальні особливості у побудові їх кар’єри.
П’ять показників для неминучого успіху
Хороша освіта.
Вища освіта у перспективній галузі – це невід’ємний фактор успішної кар’єри. Ще років п’ять-десять тому, найперспективнішою для жінок вважалася економічна освіта. У сучасних умовах найбільш потрібні галузі – хімія, інформатика.
Відпрацювання практики за спеціальністю за кордоном.
Читайте також
Доцільно розпочинати кар’єру в іноземній компанії або за кордоном. У західних компаніях для жінок передбачена спеціальна квота на керівні посади, не кажучи вже про розвинену систему навчання та наставництва. Є безліч прикладів, коли жінка спочатку створила бізнес або розпочала кар’єру за кордоном, а потім перемістила кар’єру та бізнес.
Не боятися розпочинати свій бізнес.
Цю пораду (або побажання) можна почути практично в кожному інтерв’ю з успішною бізнес-леді. Подолати власні психологічні проблеми та суспільні забобони на шляху самореалізації. Чітко визначити межі особистого життя та професійної реалізації.
Мало в кого виходить поєднувати ці сторони життя вдало – це залежить від оточення (чоловік, сім’я, підтримка родичів). Здебільшого – це конфліктна ситуація. На певному життєвому етапі потрібно приймати усвідомлене рішення, що важливіше.
Навчитися продавати себе.
Незважаючи на розвинені здібності до комунікації, проблеми горезвісної «жіночої скромності», найчастіше заважає жінці зайняти її гідне місце.
Бізнес не має статі?
Не зовсім так. Чоловіки та жінки у бізнесі виявляють себе у бізнесі настільки по-різному, що найефективнішим колективом (включаючи поради директорів) вважається той, у складі якого жінки займають не менше 40%. У нашій країні порівняно мало жінок, зайнятих у великому бізнесі.
У ній цінується підприємницька твердість, рішучість, сталевий характер. У цій сфері їхня частка становить 2-3%. А ось кількість жінок-головних бухгалтерів, фінансових директорів у великих компаніях – понад 60%. Притаманні жінкам якості: обережність, терпіння, дисциплінованість – дозволили жінкам зайняти ці непомітні, але дуже важливі в економіці позиції.
Значна частка жінок, які очолюють сьогодні компанії, починали з посад менеджерів з персоналу, роботи з клієнтами, рекламної служби. У всіх цих напрямах активно затребувана якість, що відноситься до модного поняття «емоційний інтелект» (здається, раніше це називалося – здоровий глузд).
Пояснимо на прикладі. У кризовій ситуації чоловік-керівник зазвичай суворо вимагає від співробітників дотримання посадових інструкцій, волає до розуму або загрожує позбавленням премії. Жінка в цьому випадку частіше досягає результату, хитрим маневром змушуючи працювати співробітників по 24 години на добу і без вихідних. Недостатньо завчити напам’ять кілька гасел «природженого лідера» та намагатися «мотивувати» колектив, не знаючи ситуації та настроїв працівників.
Чоловіків турбують питання статусу.
Багато хто з них, навіть якщо «знають» – як зробити правильно, робити цього не будуть, тому «не хочуть». Жінки вирізняються практичністю. Найчастіше їх «знаю» і «хочу» працюють узгоджено. Тому, серед топ-менеджерів, частка жінок повільно, але вірно збільшується.
Де легше будувати кар’єру бізнес-леді
До традиційних ніш, у яких виростають успішні бізнес леді, можна віднести фінансову сферу та сферу малого бізнесу. У малому бізнесі до перспективного напряму діяльності можна зарахувати створення дизайнерських студій.
Види бізнесу, пов’язані з наданням дизайнерських послуг, різноманітні та все більш потрібні на ринку послуг. Напрямів видів дизайну безліч. До них можна віднести дизайн приміщень та ландшафтний дизайн, дизайн одягу та прикрас. Близькими за характером цієї діяльності є різні види поліграфічних та оформлювальних робіт, у тому числі створення текстів, фото, аудіо та відеороликів для розміщення в Інтернеті, WEB-дизайн – попит на них постійно зростає.
Стрімко збільшується кількість жінок на IT-бізнесі. Ця сфера діяльності комфортна для жінок, так як про демократичний, цивілізований бізнес. У ньому зайняті інтелігентні, креативні люди, для яких успіх у досягненні мети важливіший за гендерні стереотипи.
Жінки мало зайняті безпосередньо у ІТ-спеціальностях, але реалізують свої організаторські здібності як менеджери в організації проектів, у рекламній сфері, організації зв’язків з клієнтами, у відділах якості, тобто там, де робота пов’язана з людьми.
Насамкінець, хочеться помітити. Тим, кого цікавить питання: як стати успішною бізнес леді, не варто забувати, що успішна людина – це не найзнаменитіша чи найбагатша. Успішний – це означає задоволений усім, собою та навколишнім світом.
Як Жінці зробити успішну кар’єру
Ви давно мрієте мати високе становище у суспільстві, відмінну зарплату? Хочете зробити карколомну кар’єру, знайти роботу, яка могла б дати можливість для повної самореалізації? Якщо так, то треба замислитись, що таке кар’єра і як її можна зробити.
Багато хто уявляє собі кар’єру як неодмінно швидке піднесення по службових сходах і високі гонорари. Але насправді зробити кар’єру – це досягти своїх цілей, навіть якщо ваша професія викладач.
І перше, що для цього потрібно – це чітко визначити ці цілі.
Поставте собі такі питання:
– Що ви мрієте отримати від роботи?
– Навіщо у вас більше здібностей, що ви любите робити?
Необхідно проаналізувати свої переваги та недоліки, враховуючи при цьому вимоги ринку. Тобто дізнатися, які зміни останнім часом відбуваються на ринку, які зараз професії популярні і які навички потрібно мати.
Після цього потрібно виробити стратегію для досягнення поставленої мети – так ви створите план свого кар’єрного шляху, щоб ним можна було ефективно керувати. При цьому цілі потрібно ставити щонайменше на 4 роки вперед і коригувати їх через кожні 3 або 2 роки.
Кажуть, що кар’єра залежить від трьох факторів – здібностей людини, її освіти та того, куди вона вкладає свої сили.
А якщо поспостерігати за оголошеннями, що пропонують роботу, наприклад, по вакансії диспетчер – переважно потрібна працездатність, обов’язковість, амбітність, ініціативність, навички міжособистісних відносин тощо.
Виходить все, що ми відносимо до здібностей, дано нам природою та придбано з досвідом.
Важливими навичками для успішної кар’єри є робота з комп’ютером, вміння висловлювати свої думки в письмовій та усній формі, вміння зберігати працездатність в екстремальних умовах (стресостійкість). Важливо навчиться визначати пріоритети – які справи потрібно виконати відразу, а які можна на якийсь час відкласти.
Найголовнішим тут можна назвати вміння зосередитися та раціонально розподіляти час. А щоб отримати керівну посаду, потрібно ще мати здатність до стратегічного бачення, тобто вміти передбачити те, до яких наслідків ваше рішення може призвести.
Це все не просто навички, які допоможуть одноразово отримати роботу, не тільки за професією стоматолог. Це складові вашої кар’єри, які необхідно використовувати щодня для досягнення бажаного.
Відмінним прикладом є спортсмени – у 17-20 років вони вже мають кілька медалей та світову популярність. Але коли ми захоплюємося їхніми результатами, нам і на думку не спадає, чим ці люди пожертвували і скільки часу провели на тренуваннях.
Як Жінці просунутися кар’єрними сходинками?
1) Щоб почати рухатися вперед кар’єрними сходами, необхідно створити про себе позитивну думку у керівництва та колег по роботі. Тому, відповідаючи на запитання «Як просунутися кар’єрними сходами?», почнемо з правил гідної поведінки на службі.
2) З керівництвом поводьтеся впевнено, не підлабузнюючись і без зайвої фамільярності.
Не соромтеся ставити запитання. Але не кажіть «я не зрозумів завдання…», кажіть «Мені необхідно уточнити деякі моменти».
3) Не бійтеся не погоджуватися з думкою керівника, тактовно представляючи йому аргументовані докази.
У спілкуванні з колегами будьте коректні. Допомагайте колегам по можливості, тоді вам можна буде розраховувати на їхню допомогу. Навчіться так само спокійно відмовляти у проханні колег, якщо виконання її для вас обтяжливе і завадить виконанню ваших завдань.
4) Не заводьте службових романів.
Рішуче та доброзичливо припиняйте будь-які спроби завести з вами не ділові стосунки. Будьте дисциплінованими у всьому. Точно дотримуйтесь графіку роботи, стежте за порядком на своєму робочому столі, будьте завжди охайні та доглянуті. Якщо ці правила ви виконуватимете бездоганно, то незабаром напевно станете одним із кандидатів на підвищення.
5) Після створення свого позитивного образу можете сміливо діяти у напрямку – як піднятися кар’єрними сходами?
Налаштуйте себе на конкретну мету та будьте впевнені у її досягненні. Подумки уявляйте себе на тій посаді, якої прагнете. У цих уявленнях відчуйте себе та свої відчуття у діях, в енергійній роботі. Виконуйте якісно та з високим професіоналізмом свою основну роботу. Виявляйте в цьому свою наполегливість, а не намагайтеся братися за безліч непотрібних і дрібних справ лише для того, щоб вас помітили.
6) Максимально ефективно організуйте свій робочий час.
Плануйте свої справи поетапно та завчасно. Вдосконалюйте та розвивайте ті знання, якими ви вже володієте, не зупиняйтесь на досягнутому досвіді. Будь-яку справу, за яку взялися, доводьте до її завершення. Як би важко це не було. Ніколи не сумнівайтеся у своїх силах.
7) Аналізуйте діяльність конкурентів.
Про себе, звісно. Якщо бачите їх помилки, виключіть можливість подібних у своїй роботі, а успішні їхні дії беріть на озброєння. Навчіться справлятися зі стресами. Залишайте їх на роботі, коли йдете додому. Пам’ятайте, що на помилках навчаються. Зробіть висновки і рухайтеся далі, без вантажу минулого, без нічого. І повірте, переміщення вгору кар’єрними сходами вже не за горами.
5 кроків до успішного працевлаштування Жінці
1. Перший крок – оцініть себе.
Подумайте, якими професійними знаннями та навичками Ви володієте, що Ви дійсно можете робити найкраще, які у Вас сильні та слабкі сторони, чим би Ви хотіли займатися. Цей крок – надзвичайно важливий, адже саме ця інформація має визначальне значення для подальшого пошуку роботи. Не піддавайтесь впливу людей, які негативно оцінюють Ваші шанси отримати хорошу роботу.
2. Складіть та надішліть Резюме.
Правильно складене резюме – це наступний крок на шляху до роботи Вашої мрії. Сьогодні для отримання високооплачуваної роботи в більшості випадків потрібно знати англійську мову та вміти скласти резюме англійською.
3. Підготуйтеся до співбесіди.
Дізнайтеся якомога більше про діяльність компанії, її продукти чи послуги, конкурентів, досягнення на ринку тощо. Продумайте відповіді на стандартні запитання та чим Ви можете бути корисні для компанії. Якщо у Вас будуть хороші ідеї та пропозиції для покращення бізнесу – це буде перевагою.
4. Доведіть, що Ви професіонал.
На співбесіду приходьте вчасно! Ваш зовнішній вигляд має відповідати позиції, на яку Ви претендуєте. Пам’ятайте, що перше враження є надзвичайно важливим. В середньому керівнику необхідно 30 секунд, щоб прийняти рішення щодо Вашого працевлаштування. Більшість роботодавців не приймуть на роботу тих, хто запізнився на співбесіду.
5. Вірте в успіх!
Не говоріть поганого про свою минулу роботу, колектив чи керівника. Пам’ятайте, що роботодавець крім Ваших професійних навиків оцінює Вашу здатність знаходити спільну мову з колегами та працювати в команді.
Якщо Ви не отримали роботу або Вас не влаштовують умови – рухайтесь далі! Будьте наполегливим та завжди вірте в свої сили і Ви знайдете хорошу роботу!